区调分公司创先争优活动注重六结合

   
    创先争优活动开展以来，区调分公司按照上级安排部署，结合自身实际，认真谋划，狠抓落实，在“创”上下功夫，在“争”上求突破，坚持六个结合，有力地推动了活动的有效开展。
   
     一是坚持把创先争优活动与建设学习型*组织相结合。该单位结合工作实际，进一步明确建设学习型*组织的主要内容、建设目标和工作要求，特别是发挥基层*组织的积极性、主动性、创造性，采取生动活泼的方式，动员广大基层*员投身到学习型*组织建设中来。在坚持基层*组织“五个好”、共产*员“五带头”基本要求的同时，使广大*员明确争创先进*组织和争做优秀*员的目标要求，为创先争优活动提供坚强的组织保证。
   
    二是坚持把创先争优活动与*风廉*建设相结合。通过观看警示教育片、反腐倡廉图片展等活动，开展警示教育，在*员心中牢固树立廉*意识。把创先争优的具体要求和*风廉*具体规定进行细致地研读，深入理解，让*员干部深刻认识到廉洁从业在创先争优活动中的重要性。
   
    三是坚持创先争优与促进青年人成长成材相结合。以创先争优活动为契机，积极开展 “传帮带”活动，聘请一些地质及规划方面的退休专家给青年人传授知识，还组织业务培训班、开展技术大比武等活动，营造了浓厚的“比、学、赶、超”氛围，促使他们更快地成长起来，早日成为技术中坚力量。对优秀人才在*治荣誉和经济收入上实行双重激励，以事业吸引人才，以环境留住人才，以薪酬激励人才，以机会锻炼人才。在人才使用上，做到用人公开、公平、公正，使一大批年富力强、有事业心、有责任心的同志得到重用。

    四是坚持把创先争优活动与生产经营工作相结合。以创先争优活动促进地质找矿和重点项目实施作为重点，实现*建与中心工作双轮驱动、同步发展。重新修订了《地质找矿奖励办法》及《项目质量管理办法》，要求*员发挥模范带头作用，辛勤工作，力争找到大矿、好矿实现地质找矿重大突破。

    五是坚持把创先争优活动与解民忧活动相结合。创先争优活动开展以来，该单位积极深化院务公开、*务公开机制，为职工排忧解难。多方筹措资金，对办公楼进行装修改造；解决了24名下岗职工的再就业问题；为60名职工购买了意外伤害保险；春节期间给百余名困难职工送去慰问金；出队前院里还邀请了资深医学专家给职工讲解野外安全健康知识及突发病情的应急处理方法；想方设法为新招来的大学生提供工作、生活等方面的各类帮助。

    六是坚持创先争优活动与“大下访”活动、群众观点和群众立场主题教育活动及纪念建*90周年系列活动相结合。及时开展了“大下访”活动及群众观点和群众立场主题教育活动，通过这两项活动的深入推进，将促使广大*员干部特别是领导干部不断增强责任意识、为民意识和廉*意识，自觉做到秉公用权，勤*廉*，情系民生，维护民利，凝聚民心，切实把“以人为本，执*为民”的理念贯穿到各级*组织和全部工作之中，为推动科学发展，实现富民强院提供可靠有力的保证。为了庆祝建*90周年，推进创先争优活动进一步取得实效，开展了丰富多彩的庆祝系列活动。